Hvad er lønsikring med karens?
De fleste lønsikringer har en karensperiode – dvs. et antal dage, der skal gå fra din opsigelse, til du begynder at få udbetalinger fra din lønsikring. Ofte er der 30 karensdage. Det betyder, at udbetalingen starter, når du har være ledig i 30 dage.
Selve udbetalingen er bagudbetalt ligesom en almindelig månedsløn og dine dagpenge. Du får altså din første udbetaling fra din lønsikring ca. 60 dage efter første ledighedsdag.
Kan man få en lønsikring uden karens?
De fleste lønsikringer har en karensperiode på 30 dage, men du kan godt få en lønsikring, hvor udbetalingerne starter fra første ledighedsdag. Du skal blot være opmærksom på, at det kan have stor indflydelse på prisen.
Kan man få dagpenge i karensperioden?
Ja, du kan godt få dagpenge, mens du er i karens, så længe du opfylder betingelserne for at få dagpenge. Husk bare at melde dig ledig på din første ledighedsdag.
Er karensperiode og kvalifikationsperiode det samme?
Nej, og nu gælder det om at holde tungen lige i munden!
Karens dækker over det antal dage, hvor du endnu ikke får udbetalinger fra din lønsikring, selvom du er blevet opsagt og er ledig. Derfor sammenlignes karens også med selvrisiko. Groft sagt kan man sige, at du er ledig for egen regning.
Kvalifikationsperioden er derimod den periode, hvor du kvalificerer dig til at få udbetalinger fra din lønsikring. Hos Købstædernes Forsikring er kvalifikationsperioden 9 måneder. Dvs., at du har ret til at få udbetalinger fra din Lønsikring, så snart du har haft forsikringen i 9 måneder.